Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

Para resolver este reto he seleccionado una campaña para la producción y consumo de energía de forma sostenible, llamada "DERROCHÓLICOS-DE MALGASTAR ENERGÍA TAMBIÉN SE SALE" en la que la administración impulsora es el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y del IDAE.

Cuenta con medios audiovisuales para difundir su propósito, aquí os dejo el enlace de la campaña: 

Asimismo, podéis encontrar más información en el siguiente enlace: Home - Derrochólicos (derrocholicos.es)

La campaña elegida aborda los ODS 7, 11, 12 y 13.

¿La Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde sea ella el agente “emprendedor”?

La Administración lanza un programa de ayudas y cuenta con una campaña de comunicación para difundir las diferentes iniciativas, así como concienciar de la importancia del ahorro energético.

En la web del programa podemos encontrar información relativa a la medidas para ahorrar en el hogar y en la oficina, en el transporte, medidas para el autoconsumo y directrices para la rehabilitación de edificios. Esta información va a acompañada de un programa de ayudas y dentro de la web de forma interactiva podemos conocer a qué entidad dirigirnos si queremos solicitar ayudas de los ámbitos mencionados. Además, ofrece diferentes recursos, como por ejemplo, hacer un test para conocer en qué medida somos unos "derrochólicos". La acampaña de comunicación aborda temas como la eficiencia energética de edificios o la movilidad sostenible, de una forma interactiva y cercana al público, lo cual la hace diferenciadora de campañas pasadas sobre la misma temática. Asimismo, la información se presenta de forma accesible y gratuita para todos y todas.

¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor en la iniciativa seleccionada? 

El IDAE (Instituto para la Diversificación y el Ahorro de Energía), organismo adscrito al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), tiene entre sus funciones la promoción del ahorro de energía, la eficiencia energética y las energías renovables en España, así como la  financiación de proyectos y el desarrollo y gestión de los programas de ayudas públicas que afectan a los principales sectores consumidores de energía.

España ha recibido hasta  69.000 millones de euros de fondos europeos hasta 2023, de los que buena parte van destinados a la transición energética y ecológica, fondos gestionados por el IDAE-MITECO. Estos fondos proceden del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España (PRTR), aprobado por la Comisión Europea, se articula en un conjunto coherente de inversiones y en un ambicioso programa de reformas estructurales y legislativas orientadas a abordar los principales retos de nuestro país.

Por tanto, al ser la administración el órgano gestor de estos fondos se identifica fácilmente su papel protagonista y se hace así visible en las campañas de comunicación.

¿Podría esa iniciativa llevarse a cabo sin la presencia de la Administración?

El papel del MITERD y del IDAE es fundamental en la consecución de los objetivos establecidos en Europa para conseguir acelerar la transición a un sistema energético asequible, fiable y sostenible invirtiendo en recursos energéticos renovables, dando prioridad a las prácticas de alto rendimiento energético y adoptando tecnologías e infraestructuras de energía no contaminante.

Asimismo, es el órgano gestor de estos fondos, los cuales son imprescindibles para afrontar los retos europeos. Con este programa garantizan a  las entidades públicas y privadas, así como a los particulares la posibilidad de sumarse a este reto con importantes incentivos económicos. 

Reto 2- ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

Para analizar el trabajo en alianza he elegido un plan de igualdad de la localidad en la que resido: 

El II Plan de Igualdad de la Ciudad de Mérida.

El objetivo general del Plan es: 

"Avanzar en la erradicación de todas las formas de discriminación y en la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres a través del impulso y puesta en práctica de políticas locales de fomento de la igualdad".

Ejes del plan: 

1. Promoción de la Igualdad

2. Formación y Educación

3.  Empleo, Economía y Turismo

4. Conciliación, Corresponsabilidad y Cuidados

5.  Empoderamiento y Participación Social

6. Violencias contra las Mujeres

7. Espacio Urbano, Vivienda y Seguridad

8. Calidad de Vida

Destinatarios: 

Toda la población emeritense, abarcando diferentes grupos, colectivos sociales o sectores de población.

Entidades involucradas: 

    -Ayuntamiento de Mérida

    -Consejo Local de las Mujeres con representantes sociales:

1. • Asociación de Mujeres MALVALUNA
   • Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales FADEMUR
   • Extremadura Entiende
   • Asociación de Mujeres Sembrando

    -Empresas de Mérida que participen en el Plan

1. 
   
   Aquí podéis encontrar la información: II Plan de Igualdad de la Ciudad de Mérida - Ayuntamiento de Mérida (merida.es)
   
   

1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? 

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

El plan pretende entre otros aspectos aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles para ello, llevará a cabo diferentes medidas como Acciones de formación específica sobre integración de la perspectiva de género dirigidas a las y los profesionales de los servicios municipales o la creación de un manual de "buenas prácticas" para la aplicación del principio de Igualad en los procedimientos de gestión de las políticas municipales.

Foto: UN Photo/Sylvain Lietchti.

ODS 10: Reducir la desigualdad

Entre otros objetivos pretende potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su sexo. Entre las diferentes medidas del Plan pretende aumentar la formación en liderazgo y habilidades directivas dirigida a mujeres para combatir la segregación vertical en el mercado laboral.

¿Cuál es el propósito de la colaboración? 

El propósito de la colaboración es llegar a toda la ciudadanía. Junto con el Consejo Local de las Mujeres pretenden crear espacios de reflexión y debate sobre el II Plan de Igualdad de Mérida, así como la celebración de Jornadas anuales de las Asociaciones y colectivos feministas. En general pretenden la participación de las mujeres a través de los actores sociales.

2. ¿Qué principios de actuación de la “alianza” que has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder la filosofía de la colaboración público-privada-social?

Es fundamental la colaboración entre los diferentes actores y la coordinación en las diferentes medidas del Plan mediante el órgano de la Delegación de Igualdad. Otro principio fundamental es la participación pública en las diferentes Jornadas que se realicen, para crear espacios y acciones recurrentes que continúen en el tiempo. Asimismo, integrar de forma transversal y estructural la perspectiva de género en los recursos de empleo municipal.

3. ¿Qué has aprendido del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”?

El Plan presenta indicadores para medir el grado de alcance de los diferentes ejes del plan donde se abordan los dos ODS principales, de esta forma se dar relevancia a todos los objetivos y a todas las metas por igual y se pueden evaluar de una forma objetiva. 

En la mira: Las mujeres y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): ODS 5: Igualdad de género | ONU Mujeres (unwomen.org)

Reto 1-Plan de localización de ODS en mi administración #INAP_ODS

Como personal de la Confederación Hidrográfica del Guadiana, no he podido identificar un Plan, por ejemplo, que aplique los ODS y la Agenda 2030 en concreto. Si bien, ya que el organismo es dependiente del MITECO he buscado en el propio ministerio. 

Aquí va lo que he encontrado:

En este caso me he fijado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia 

El cual pretende: "aumentar la productividad y el crecimiento potencial, avanzando hacia una España verde, digital, inclusiva, con mayor cohesión social y territorial, y sin brechas de género".

El Plan se estructura en torno a CUATRO EJES TRANSVERSALES que vertebrarán la transformación del conjunto de la economía y que están plenamente alineados con las agendas estratégicas de la UE, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas: la transición ecológica, la transformación digital, la igualdad de género y la cohesión social y territorial. 

La acción del Plan se articula a través de 10 políticas palanca. En 6 de ellas participa el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). 

Se trata de un Plan muy ambicioso, en concreto se ejecutarán 72.000 millones de euros de fondos europeos hasta 2023 y movilizará en los próximos 3 años el 50% de los recursos Next Generation EU de España. El objetivo del Plan es muy amplio, en mi caso he decidido indagar más en la Política 2-Infraestructuras y ecosistemas resilientes.

Asimismo, cada una de las políticas está desarrollada por diferentes componentes, voy a centrarme en el siguiente y explicaré la relación con la Confederación Hidrográfica del Guadiana:

PRESERVACIÓN DEL LITORAL Y RECURSOS HÍDRICOS

En este caso, se habla de la potenciación de la política del agua, basada en la planificación hidrológica, las reformas pertinentes en la legislación de aguas y las inversiones a realizar para cumplir con las modificaciones legislativas aprobadas. 

Las Confederaciones Hidrográficas tienen un papel fundamental en la política de aguas, aprueban los Planes de Gestión de la cuenca de acuerdo con la Directiva Marco del Agua y la legislación española, participan en las reformas legislativas y ejecutan y materializan esos cambios en el territorio mediante la ejecución de obras, restauraciones de cauces, demolición de barreras, etc.

Este plan pretende, por tanto, alcanzar cuantiosos beneficios en la política de aguas y por ende en sus ecosistemas, entre ellos:

-Alcanzar los objetivos ambientales establecidos en la Directiva Marco del Agua para el año 2027.

-Revertir el impacto causado en las aguas subterráneas por su sobreexplotación.

-Aumentar la inversión en la gestión de avenidas e inundaciones.

-Aumentar la inversión en el mantenimiento y seguridad de presas y embalses.

-Reforzar y aumentar la inversión en redes de distribución del agua.

Con este plan y en concreto con las políticas seleccionadas para esta entrada, se pretende una mejor gestión del agua, lo que desencadenará en una mejora ambiental y en el ahorro de agua y de energía, lo que se traduce en beneficios socioeconómicos y ambientales. Además, genera coherencia y cohesión entre todos los organismos participantes en las políticas de aguas y marca objetivos claros para los gestores y los dota de medios para su ejecución.

#INAP_ODS #Aprendizaje_INAP

RETO 0-¡Comienza mi blog!

 Bienvenidos y bienvenidas, 

Os doy la bienvenida desde la dehesa extremeña, rodeada de jaras, retamas y encinas. 

Mi nombre es Nazaret y soy A.M.A. en la Confederación Hidrográfica del Guadiana. Mi interés en los ODS nace de la preocupación por los problemas ambientales, especialmente aquellos relacionados con los ecosistemas terrestres, a los cuales estoy muy ligada por mi trabajo. 

La protección de los ecosistemas es parte fundamental en mi trabajo. Esta tarea es imprescindible para mantener nuestro planeta sano y dejar a las generaciones futuras un medio rico y biodiverso.

Deseo sumergirme en esta temática tan interesante y ampliar mis conocimientos sobre otros ODS y sobre la Agenda 2030 durante esta experiencia.

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